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心中有責敢擔當 堅定信心謀發展
來源: 天津食品集團

徐寶梁同志19947月參加工作,黨齡15年,長期從事黨務工作,理想信念堅定,理論功底扎實。他深入貫徹落實“兩學一做”學習教育活動,黨建、經濟工作取得了新成效,黨員干部的思想和工作作風有了新氣象。

一、注重理論學習,提高工作實效

一直以來,他堅持落實“黨政同責、一崗雙責”的要求,監督落實領導班子每季度2次的黨委中心組學習和每月1次專題理論學習制度。作為黨委書記,他經常講到,越是企業發展到關鍵時刻,越是要加強學習,他引導大家帶著問題學習探討,不斷開拓思路,統一思想。通過學習找答案,通過政策找依據,通過研究找方法,達成企業發展理念和追求效益的一致。在科學技術方面成績突出,其中奶牛快速繁育技術、數字化育種系統的研究開發與應用等方面,多次獲得市級科學技術成果獎。

二、深入基層一線,關注企業改革發展

目前,渤海農業集團下屬基層企業12個。在平時工作中,他十分重視安全生產工作,每月都會親自參與安全檢查。同時,帶頭落實聯系企業和群眾制度,堅持每月深入基層企業調研不少于16次,圍繞改革發展摸實情、聽意見,與企業共同研究解決實際問題。在康嘉生態養殖公司管理方面,在與領導班子協商以后,選用德才兼備、群眾公認,有豐富養殖管理經驗人員,規范了公司操作規程,細化了各項日常工作操作規范,覆蓋了整個生產環節和流程,全年減虧300余萬元;圍繞職工群眾關心的特殊崗位補貼問題,他親自上手,及時全面了解企業和職工的生產、生活狀況,重新制定公司薪資分配制度;根據原場區住戶反應的住房問題,他深入社區住戶中間,實事求是制定職工住房解決方案,保障職工共享發展改革成果。在深入基層期間,他常說青年職工是企業發展的后勁,青年的狀態與面貌是推進企業發展的關鍵。他支持公司青年職工開展崗位競賽、技術比武等活動,重視青年職工思想動態,經常與新入職大學生談話談心,當得知大家有關于落戶方面的問題時,及時溝通解決。

三、履職盡責,立足崗位謀發展

工作22年以來,他嚴格履行職責,主動適應新常態,有較強的組織協調能力和宏觀管理能力,工作有韌性有耐力。曾獲得市級“九五立功先進個人”、“五一勞動獎章”。 

自“北三場”合并改制以來,他時刻關注改革改制進程,完成了對“北三場”改制注銷工作,并入渤海農業集團。在項目申報方面,他積極支持項目申報工作,通過跟市農委、區農業綜合開發辦等單位溝通協作,2015年申報并通過了水稻高產優質新品種的推廣、農業改造、水產提升等7個項目;推廣種植自主培育水稻品種津墾43、津墾512,共計2000余畝。為了百萬蛋雞項目順利開展,他經常下午下班后,親自趕往施工現場,對基建工程、招投標、設備設施安裝等情況進行監督檢查,每次都是八九點回家。翌日早上6點鐘準時上班,這就是徐寶梁同志的工作常態,即使是生病,他也會不顧醫生的勸阻,堅持工作。2015年公司營業收入達到8.3億元,完成計劃的151%,利潤總額實現903萬元,同比增長53.57%

22年來,他勤勤懇懇工作,踏踏實實地為公司振興和發展盡心盡力,任勞任怨,從不計較個人得失。自覺接受職工群眾的監督,防微杜漸,筑牢拒腐防變防線,切實改進作風,保持一個黨員領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

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